为激发员工工作的积极性，大力推进企业文化建设，强化企业的凝聚力与向心力。对工作业绩优异、综合表现卓越的员工进行有效激励，进而带动全体员工积极奋进，提升工作效率和创造力，特设立 “月度之星” 荣誉。

亚兰特研发质量部班长吴生宏，获得荣誉称号，当选当年度七月“月度之星”。

在研发质量部，有这样一位 “实干派”，吴生宏以敏锐的洞察力破解破包率较高难题，精准找到问题症结并制定针对性解决方案，最终将破包率由2.55‰降至0.37‰,大幅降低了产品损耗，提升了产品质量。她用巧思妙想提升工作效能，用严谨态度守护产品质量底线。

此外，针对车间因喷码设置错误而造成返工的问题，她提出了合理化建议：将喷码发至包装确认群里，待质检确认后再进行包装喷码。这一建议从源头上避免了喷码设置错误导致的返工情况，有效杜绝了不必要的资源浪费，降低了生产成本，同时也提升了产品质量和生产效率，为车间的稳定生产提供了有力保障。

     在公司降本增效项目中，吴生宏积极参与，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，为项目实验提供了大量精准、有效的数据支持，为项目的顺利推进奠定了坚实基础。同时，她多次提出的合理化建议均被公司采纳，在优化流程、降低成本等方面发挥了重要作用。